groupe-actual_logo-cmjnLe Groupe ACTUAL

Partenaire historique, partenaire humain, partenaire innovation

Le Groupe Actual a pour vocation d’apporter des solutions optimisées et personnalisées pour l’emploi et les compétences à des entreprises, des Hommes, des territoires…

Samuel Tual, Président du Groupe Actual : « De ses origines comme agence d’intérim à sa nouvelle offre élargie, le groupe Actual a grandi de manière mesurée en privilégiant l’apport de compétences aux entreprises et aux demandeurs d’emploi avec des valeurs humanistes plutôt qu’une logique purement économique.

Cette croissance maîtrisée s’est construite sur de solides convictions, définies par un métier passionnant : créateur de solutions pour l’emploi et les compétences. 

Je suis convaincu que la vocation du groupe Actual est d’être au service des autres (…) et d’avoir une posture « militante ».

L’un des secrets de la réussite du Groupe Actual : être sur le terrain et placer l’humain au cœur des solutions à apporter.

Les collaborateurs s’impliquent ainsi personnellement dans la vie locale (relations avec les institutionnels, entraides commerciales entre agences d’un même bassin d’emploi, participation à des associations et syndicats professionnels, etc.) afin de parfaitement comprendre les enjeux et contraintes de leurs interlocuteurs.

Leur leitmotiv : « tout est possible » ! Observer et innover pour créer et proposer des solutions sur-mesure aux entreprises comme aux demandeurs d’emploi ou aux porteurs de projets.

Le groupe Actual milite aussi pour l’emploi des personnes handicapées (HandiAct’) et des personnes rencontrant des difficultés dans l’accès à l’emploi (A2i, Actual Intérim Insertion).

Le Groupe Actual a toujours fait le choix des réalités sociétales. C’est d’ailleurs la base du Projet Actual 2021 dont la vision à 10 ans est de devenir un acteur incontournable sur le marché de l’emploi et des compétences par une offre élargie, différenciante, garante des valeurs humanistes du groupe.

Ce projet a été défini de façon participative avec les salariés du groupe et s’articule autour de 3 axes : l’offre Actual (évolutive, audacieuse et innovante), le sens de l’action et l’organisation.

Samuel Tual : « Aujourd’hui, nous sommes le 10e groupe sur le marché de la gestion de l’emploi et des compétences. Nous n’avons pas vocation à être parmi les majors de l’intérim, mais à assurer une présence pertinente sur le territoire. (…) Le groupe doit rester à taille humaine et être reconnu comme un acteur de référence. »

Le Projet 2021, un projet audacieux

Actual s’engage

Conceptualisé en 2012, le programme Actual 2021 intègre le référentiel ISO 26 000 et cadre les objectifs en termes de gouvernance et d’actions.

  • La gouvernance Actual a ainsi été revisitée pour favoriser plus encore « l’intelligence collective » et le pragmatisme dans la prise de décision.
  • Les valeurs humanistes, cultivées depuis toujours par le groupe resté familial, traduisent un savoir-être : elles conditionnent donc les collaborations.
  • L’insertion constitue un engagement depuis les années 90.

Agir, la ligne de conduite du groupe Actual

Le projet Actual 2021 est en prise directe avec un environnement où tout a changé profondément : le taux de chômage augmente, notamment chez les jeunes et les séniors ; le travail à temps partiel se développe, en particulier pour les femmes ; la nouvelle économie manque de profils adaptés, tandis que l’industrie traditionnelle continue de perdre des emplois.

De nouvelles solutions doivent être mises en place pour répondre aux entreprises et pour diminuer la précarité de l’emploi. Et si le regard de chacun sur le travail changeait ? À l’heure du Pacte de Responsabilités… Le travail peut-il devenir une valeur ?

Une organisation simple et efficace  

1. L’Agencemploi : la solution proximité.

L’Agencemploi, c’est la solution locale pour les besoins en compétences. Au coeur des principaux bassins d’emploi du pays, l’Agencemploi rassemble toutes les solutions liées à l’apport de compétences en entreprise (intérim, missions d’experts, missions longue durée, recrutement).

2. Actual Compétences : la solution régionale.

Actual Compétences, c’est le bureau régional de recrutement du Groupe. Basées dans les 10 principales agglomérations du pays, Actual Compétences maîtrisent et vous proposent toutes les formes de sourcing de compétences (recrutement, missions consultants…).

3. Les solutions expertes : les solutions nationales.

Avec ses structures nationales, le Groupe Actual propose également des solutions pour la gestion à long terme des RH (Actual Carrière), la formation (ESUP l’Ecolemploi), le conseil (Links Consultants) ou l’externalisation de la relation client (Phone Océan).

Pour en savoir plus : c’est ici.